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Le lancement d’un nouveau slogan de recrutement.
WestJet rehausse sa réputation comme employeur de choix pour tous ses postes – du domaine aérien jusqu’au niveau exécutif – avec le lancement d’une nouvelle directive de recrutement.
Un aperçu de notre nouveau thème de recrutement: WestJet est plus qu’une place pour travailler. C’est une place pour s’épanouir. Avec une culture d’entreprise primée, une atmosphère de soutien et une passion pour tout ce qu’on entreprend, WestJet est une source de fierté pour ses proprios. WestJet, une bonne place pour atterrir.
Les défis du marché d’emploi compétitif d’aujourd’hui forcent les compagnies à être plus créatives dans leurs efforts à attirer les plus grands talents. Une nouvelle directive de recrutement permettra à WestJet d’exploiter le potentiel de sa marque de commerce ainsi que la plateforme Proprio pour assurer que le nom WestJet reste en tête pour les candidats potentiels.
L’objectif est d’éduquer les candidats potentiels sur les avantages d’être un proprio WestJet. On parle de salaires compétitifs, du généreux régime d’achat d’actions, de la participation aux profits et bénéfices, et des super privilèges de vols et rabais aériens. Par contre, le point central demeure la culture d’entreprise primée de WestJet!
Assurez-vous de visiter notre centre d’emploi pour postuler l’emploi qui vous intéresse. Ceci est la première étape en vue d’assister à un de nos salons d’emploi.
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