Culture westJet

Pourquoi en fait-on autant chez WestJet? C'est parce qu'on est aussi propriétaire de la compagnie.

C'est un honneur pour WestJet d'être nommée la société dont la culture d'entreprise est la plus admirée au Canada par Waterstone Human Capital pour la troisième année de suite. Cette marque d'approbation est le résultat de l'engagement incessant que nos employés manifestent à l'égard de notre culture et de nos valeurs. Le soutien que nos invités nous ont donné ces 12 dernières années est des plus apprécié, et nous a aidé à atteindre une grande croissance et réussite. Nous croyons que notre culture unique, aimable et bienveillante nous distingue dans notre secteur d'activité. Nos invités ont adopté notre vision du transport aérien, et nous leur remercions de leur encouragement et fidélité.

Le sentiment de sécurité et de bienveillance provient des plus de 6 700 employés aimables et amicaux de WestJet qui tiennent l'un à l'autre et aux invités et ce, tous les jours. Cette récompense revient à chacun d'eux. Nous remercions Waterstone Human Capital pour cet honneur et pour avoir reconnu l'importance de la culture d'entreprise dans le maintien du succès d'une organisation.

Mission:
Enrichir la vie de tout le monde dans le réseau WestJet en offrant un service aérien sécuritaire, sympathique, et abordable.

Vision:
D'ici 2016, WestJet sera l'une des cinq compagnies aériennes internationales les plus accomplies au monde, en offrant à nos invités une expérience aimable et serviable qui changera le transport aérien pour toujours.

Valeurs:
Engagement envers la sécurité.
Attitude positive et passion pour notre travail.
Reconnaissance de notre Équipe et de nos Invités.
Sympathique, aimable et bienveillant.
Alignement des intérêts de l'équipe avec ceux de la compagnie.
Honnêteté, ouverture d'esprit, et respect de nos promesses.