Carrières de pilote

Fondé il y a plus de 20 ans, le groupe WestJet est une grande réussite canadienne et une entreprise primée. Composé de WestJet et de WestJet Encore, le groupe WestJet offre aux pilotes la possibilité de voler avec la compagnie aérienne qui correspond le mieux à leur niveau d’expérience et à leurs objectifs.

Nous vous permettons de réaliser vos objectifs professionnels et d'atteindre au quotidien l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Qu’il s’agisse de notre culture emblématique, de l’accent mis sur le mode de vie ou des nombreuses possibilités de croissance professionnelle, le groupe WestJet a vraiment tout pour plaire. C’est pourquoi autant de pilotes choisissent de voler avec nous.

Lisez la suite pour en savoir plus et pour poser votre candidature.

Nos pilotes sont parmi les meilleurs de l'industrie et ils sont très importants pour nous. C’est pourquoi nous sommes fiers de leur offrir une rémunération concurrentielle assortie de conditions de travail avantageuses.

• Nous sommes l'entreprise qui propose les salaires les plus élevés au Canada parmi les exploitants de 737.
• Nous offrons le salaire de base le plus élevé du pays à nos pilotes de la ligne principale.
• Pour les pilotes de la ligne principale, WestJet versera 10 % de vos revenus admissibles dans votre plan d’épargne WestJet sans que vous ayez l’obligation de verser une cotisation équivalente.
  
• Pour les pilotes d’Encore, WestJet versera une somme équivalente pour chaque dollar que vous contribuez à votre régime d’épargne WestJet (jusqu’à 10 % pendant les trois premières années, et jusqu’à 15 % après trois ans).

Avec un plan de croissance ambitieux ainsi que l’ajout d’avions et de routes dans le monde entier, vous aurez de nombreuses possibilités d’évolution au sein du groupe WestJet. C'est pourquoi autant de pilotes choisissent de voler avec nous pendant toute leur carrière.

Encore : là où les carrières prennent leur envol.
WestJet Encore est l'endroit idéal pour commencer votre carrière, avec une formation remarquable en leadership et la possibilité d’évoluer vers la ligne aérienne principale de WestJet à mesure que vous gagnez en expérience.

Plus d’avions. Plus de possibilités.
Le groupe WestJet ajoutera 42 nouveaux avions MAX 10 à la flotte de sa ligne principale, avec l'option d’en acquérir 22 autres. Ces appareils supplémentaires signifient que les pilotes du groupe WestJet ont encore plus d’options et de possibilités.

Dites bonjour au soleil.
Les voyages vers les destinations soleil sont un secteur clé de croissance pour le groupe WestJet. C’est pourquoi nous continuons à ajouter des vols vers des destinations soleil, les destinations préférées de nos invités et de nos pilotes.

La sécurité avant tout. Toujours.
Grâce à un engagement inébranlable à faire passer la sécurité avant tout et le bilan pour le prouver, le groupe WestJet a attiré certains des meilleurs professionnels de l’aviation du monde entier, en offrant un soutien et un leadership exceptionnels à nos pilotes.

Le groupe WestJet se définit, et se définira toujours, par ses employés : des personnes passionnées et amicales qui dépassent les attentes dans tout ce qu’elles font. Cela crée une atmosphère et une culture qui font en sorte que nos invités, tout comme les WestJetters, adorent le voyage autant que leur destination.

Au-delà du poste de pilotage.
Le groupe WestJet est connu pour sa culture d'entreprise incomparable. Nous investissons dans des événements qui rassemblent les WestJetters tels que notre déjeuner Stampede Caravan, le lavage d’avions Dirty Bird, des initiatives caritatives telles que LiveDifferent (qui construit des maisons) et bien d’autres encore.

Des horaires adaptés à tous.
Nos pilotes ont l’esprit d’équipe. Nous utilisons un système d’appel d’offres non fondé sur l’ancienneté pour les horaires et les vols en attente. Cela signifie que les pilotes sur appel obtiennent généralement ce pour quoi ils ont soumis une demande. Ainsi, tous nos pilotes peuvent adapter leur horaire à leurs besoins personnels.