Points saillants de la journée Kalayil s’est joint à von Hoensbroech pendant une série de réunions, ce qui lui a offert un aperçu de l’ensemble des décisions qui doivent être prises pour diriger une grande ligne aérienne. Deux discussions notables portaient sur la planification des flottes et la gestion des relations gouvernementales. Il a également participé à un exercice de simulation d’intervention d’urgence, ce qui lui a permis de constater par lui-même comment les équipes travaillent ensemble sous pression dans l’intérêt de la sécurité. La journée n’était toutefois pas seulement remplie de réunions d’affaires : Kalayil s’est joint à des centaines de WestJetters au campus, dont plusieurs (y compris von Hoensbroech) qui étaient en tenue des années 90, pour célébrer le 30 e anniversaire de l’entreprise. Il s’est rendu avec von Hoensbroech à la table de gâteau pour distribuer des gâteries aux participants souriants, avant de se rendre au prochain arrêt. Visite du hangar La journée s’est terminée dans le hangar, l’arrêt préféré de Kalayil, où les deux ont exploré de près les avions WestJet. Ils ont observé les travaux de reconfiguration des cabines, examiné les moteurs à réaction à quelques mètres de distance seulement et pris place à bord d’un Dreamliner pour voir son ingénierie et sa conception. Pour mentionner quelques-uns des moments excitants, l’étudiant a testé un module avec siège inclinable à plat en cabine Affaires et s’est assis dans le poste de pilotage, en s’imaginant en train de traverser des océans. Une fin de journée parfaite pour un futur ingénieur qui s’intéresse au secteur de l’aviation. Réflexions sur l’expérience Avant la fin de la journée, Kalayil a pris le temps de réfléchir sur les moments marquants, et plus particulièrement sur le côté humain de la direction de WestJet dont il a été témoin de près. Il a décrit von Hoensbroech et les autres cadres de la manière suivante : « Ils sont très accueillants et très ouverts. Ils ont parlé à tout le monde et étaient très ouverts aux idées, ce qui était vraiment incroyable à voir. » Kalayil a également été impressionné par les connaissances de von Hoensbroech sur le secteur : « Il a vraiment démontré sa connaissance de tout le processus et sa compréhension de l’ensemble du système au moment de prendre des décisions. J’ai trouvé cela vraiment fascinant. Il ne se concentrait pas seulement sur un élément. Il connaissait tous les éléments des problèmes et des procédures. C’était très intéressant. » Pour sa part, von Hoensbroech a également eu des commentaires positifs sur le programme CEOx1Jour : « Passer la journée avec Albert m’a permis de me rappeler à quel point de nouvelles perspectives peuvent être stimulantes. Ses questions provenaient d’une véritable curiosité, et c’est quelque chose dont tous les leaders peuvent profiter. Ouvrir nos portes à la prochaine génération nous permet de rester à l’affût et connectés à l’avenir de notre industrie. » Des programmes comme le programme CEOx1Jour créent des occasions significatives d’apprentissage réciproque : les étudiants obtiennent un aperçu rare du leadership, alors que les organisations bénéficient de nouvelles perspectives qui les aident à maintenir une culture ancrée, curieuse et branchée sur l’avenir. WestJet est ravie de participer au programme cette année et souhaite à Kalayil beaucoup de succès dans ses aspirations professionnelles.