Super emplois
Nos équipes
Que vous vous voyiez dans les airs, au sol ou auprès de nos invités, nous sommes là pour vous accueillir à bord.
Pour d’autres occasions avec certains de nos partenaires WestJet, veuillez visiter les sites suivants pour connaître les postes et les emplacements :
COVID-19 : Mise à jour sur l’embauche
WestJet a récemment suspendu sa politique de vaccination contre la COVID-19 afin de se conformer aux exigences gouvernementales fédérales en lien avec la suspension de cette exigence vaccinale pour les employés sous réglementation fédérale. Cet assouplissement des exigences fédérales en matière de vaccination est toutefois considéré comme une suspension seulement, et non comme une dissolution. Si le gouvernement fédéral rétablit l’obligation de vaccination basée sur l’avis de santé publique, le groupe WestJet fera de même.
Méfiez-vous des annonces et offres d’emploi frauduleuses
WestJet met tout en œuvre afin de vérifier la légitimité des offres d’emploi qui sont annoncées à l’externe et qui ne sont pas directement affichées sur notre page carrières à westjet.com. WestJet ne ne demandera jamais d’argent aux chercheurs d’emploi ni de renseignements personnels (c.-à-d. le numéro d’assurance sociale, les renseignements bancaires) autres que ceux requis pour un curriculum vitae.
Toutes les personnes qui réussissent à obtenir une offre d’emploi de WestJet, que ce soit directement ou indirectement, doivent toujours passer par un processus de recrutement formel comprenant un entretien avec un membre de l’équipe des talents de WestJet.
Si vous soupçonnez une activité frauduleuse en rapport avec un emploi chez WestJet, veuillez communiquer avec talent@westjet.com.
Conseil : Vérifier l’adresse électronique est un moyen rapide de savoir si votre offre potentielle est une fraude. Les courriels légitimes des employés de WestJet se terminent par @westjet.com. Certaines fraudes récentes proviennent d’adresses de courriel similaires.
Ces prix, qui reposent sur de vrais commentaires de nos invités, rendent hommage au bon travail effectué par nos 14 000 WestJetters et aux soins qu’ils offrent.
Lire les commentaires ou donner un commentaire sur un vol.
Nos valeurs se reflètent dans tout ce que nous faisons.
Agir comme un propriétaire
Je suis responsable de mes décisions et de leurs résultats.
Avoir notre travail à cœur
Je fais les bonnes choses et je fais bien les choses parce qu’elles me tiennent à cœur.
Accepter et relever le défi
J’ai le courage d’un champion, et suis infatigable dans ma quête d’excellence.
Unir nos efforts pour réussir
Je joue pleinement mon rôle et ne fais qu’un avec l’équipe. Ensemble, nous prenons notre envol.
« C’est incroyable le nombre de vies sur lesquelles nous avons eu une influence positive depuis 1996. Et cela me remplit de fierté. »
Colleen – Directrice, Centre d’appels
Travailler chez WestJet
« J’ai travaillé pour plusieurs autres compagnies aériennes et aucune d’entre elles n’avait une culture aussi solide et un tel souci des gens que WestJet. »
Mathieu – Technicien d’entretien d’aéronefs
Rémunération, récompenses et avantages sociaux
Salaire concurrentiel
Couverture d’assurance collective flexible
Participation aux profits
Régime d’épargne de WestJet
Privilèges de vol dans les 10 premiers jours
« WestJet possède un véritable esprit de communauté. L’entreprise agit en accord avec ses valeurs et elle encourage et aide chacun d’entre nous à faire de même. »
Virginia – Premier officier 737
La sécurité avant tout
Bien avant le décollage, des milliers d’heures de préparation, de formation et de soins sont investies dans chaque vol de WestJet. « Au-delà de l’appareil » lève le rideau sur les incroyables mesures prises par nos WestJetters pour assurer le confort et la sécurité de chaque invité.
John, capitaine chez WestJet
Tim, technicien d’entretien d’aéronefs
Elisa, membre de l’équipage de cabine