Nous offrons un régime d’avantages sociaux flexible pour la santé et le bien-être des employés à temps plein et à temps partiel, qui vous qualifie pour la couverture d’avantages sociaux de base. Les pilotes et certains postes spécialisés sont admissibles à la couverture des avantages sociaux dès le premier jour d’emploi.
Le Prix de rendement pour les propriétaires est versé à tous les employés une fois par année selon notre capacité à atteindre ou à dépasser nos objectifs. Les quatre indicateurs de l’entreprise qui déterminent ces résultats sont la sécurité, le respect des horaires, l’expérience-invité et les coûts.
WestJet offre un régime de partage des profits, dans le cadre duquel les employés admissibles peuvent recevoir une prime fondée sur notre bénéfice d’exploitation avant impôts. Le partage des profits est basé sur la marge des profits du groupe WestJet, versée deux fois par année en mai et en novembre.