WestJet fut créée en 1996 par Clive Beddoe et une équipe de partenaires qui, comme lui, croyaient qu'une personne qui paie moins pour son vol ne devrait pas pour autant en avoir moins pour son argent.

C'est en ayant cette idée en tête que nous avons amorcé notre aventure avec trois appareils, un réseau de cinq destinations et 220 WestJetters sympathiques. Nous continuons notre aventure avec une équipe de 8300 WestJetters passionnés, une des plus jeunes flottes d'appareils Boeing 737 de la nouvelle génération et un réseau de plus de 70 destinations au Canada, aux États-Unis, au Mexique et dans les Caraïbes.

Ce que nous disons dans nos publicités, « Parce que le proprio y tient », est vrai. C'est bien sûr grâce à nos appareils que nous vous transportons, mais ce sont plutôt nos gens qui vous amènent à destination. En fait, notre culture d'entreprise est entièrement basée sur notre engagement à vous offrir une superbe expérience-invité. Après quatre années consécutives au sommet du palamrès des dix cultures d'entreprise les plus admirées au Canada de Waterstone Human Capital, WestJet a été intronisée à son Temple de la renommée en 2010. De l'orientation « accueil à bord » aux programmes de culture et de kudos, notre solide culture d'entreprise  fait partie de notre croissance éclairée.

Chez WestJet, notre engagement est de faire de la planète un meilleur endroit pour vivre.

Engagement environnemental

Comment WestJet s'implique dans les communautés canadiennes.

Investissement communautaire

Explorez comment WestJet appuie de façon continue les initiatives environnementales et communautaires, ses invités et ses gens.

Revue de la croissance éclairée 2011