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Vous cherchez un bon endroit où travailler? Une compagnie où la culture légendaire inspire l'autonomie, l'esprit d'équipe et la passion chez ses employés? Si oui, pensez WestJet. C'est un bon endroit pour atterrir.
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Pourquoi WestJet?
Parce qu'on vous offre plus qu'un salaire.
Chez WestJet, notre philosophie de compensation totale débute avec un juste salaire marchand, mais ne s'arrête pas là. Voici quelques autres avantages :
- Régime d'achat d'actions
- Participation aux profits
- Privilèges de vols
- Avantages sociaux flexibles
Attendez! En voici quelques autres :
- Culture d'entreprise
- Possibilités d'avancement
- Équilibre travail-vie
La promesse d'équité et de diversité WestJet
WestJet est un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et encourage les candidatures de tout individu qualifié. La politique de recrutement de WestJet est d'embaucher le meilleur candidat en fonction des compétences requises pour le poste.
WestJet ne fait aucune discrimination à l'égard de la race, l'origine ethnique ou nationale, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'état matrimonial, l'état familial, l'incapacité physique ou mentale, ou dans le cas d'une déclaration de culpabilité pour laquelle un pardon a été accordé.
L'équipe de recrutement de WestJet accepte seulement les demandes d'emploi soumises en ligne,
et ce, pour tous les postes dans la compagnie.
Avant de soumettre votre demande, veuillez consulter nos conseils de demande d'emploi.