1. Qui vous êtes

    Si vous êtes une personne qui soutient la sécurité, qui s’engage à offrir un service exceptionnel aux invités et qui est prête à faire un effort supplémentaire pour assurer la satisfaction des invités tout en s’amusant, nous serions ravis que vous vous joigniez à notre équipe. 

  2. Ce que vous ferez

    En tant que membre de l’équipage de cabine, vous veillerez à la sécurité et au bien-être de nos invités tout en leur offrant une expérience-invité exceptionnelle durant leur vol.

  3. Bases

    WestJet : Calgary, Toronto, Vancouver, Edmonton, Winnipeg  

    Encore* : Calgary

     

*WestJet et WestJet Encore sont exploitées par le groupe d’entreprises de WestJet. Nous publions des postes à pourvoir pour les membres de l’équipage de cabine pour les deux entreprises.

Ce que nous recherchons

Exigences relatives aux membres de l’équipage de cabine

Pour être un membre de l’équipage de cabine, vous devez :

  • Être citoyen canadien ou titulaire d’une carte de résidence permanente canadienne valide
  • Parler couramment l’anglais
  • Détenir un passeport valide
  • Effectuer et réussir une vérification des antécédents criminels
  • Effectuer et réussir une évaluation physique fonctionnelle pour s’assurer que vous êtes en mesure de répondre aux exigences physiques du poste
  • Effectuer et réussir un test de dépistage de drogues et d’alcool avant l’embauche

 

Si votre candidature est retenue, vous devrez être disponible pour suivre une formation rémunérée de quatre à six semaines.

Rémunération et avantages sociaux

Avantages et privilèges

  • En tant que membre de l’équipage de cabine de WestJet, vous profiterez d’une culture amusante et solidaire où nous unissons nos efforts pour réussir. En plus de possibilités de voyage intéressantes, vous aurez accès à un régime complet d’avantages sociaux conçus pour soutenir votre bien-être et votre avenir. 

    Les avantages comprennent ce qui suit :

    • Privilèges de vols dans l’ensemble du réseau du groupe WestJet
    • Possibilités de voyage vers des destinations en Amérique du Nord, dans les Caraïbes, en Europe et en Asie
    • Régime d’épargne de WestJet
    • Programme Prime pour notre performance
    • Programme de partage des bénéfices
    • Uniformes récemment repensés en fonction du confort et de la diversité corporelle
    • Vous travaillerez à bord de certains des avions les plus modernes au Canada 
    • Emploi qui permet de bouger et de rester actif
    • Environnement de travail dynamique où il n’y a pas deux journées pareilles
    Apprenez-en plus sur notre rémunération totale et notre régime d’avantages sociaux flexible

Rémunération

L’équipage de cabine de la ligne principale de WestJet, qui travaille à bord de nos avions Boeing, est rémunéré sous forme de rémunération horaire, de primes basées sur le temps de service et d’indemnités journalières. 

En vertu de la convention collective renouvelée ratifiée en août 2026, la rémunération des membres de l’équipage de cabine de WestJet comprend ce qui suit :

  • Nouvelle prime de période de service (PPS) versée pour toutes les heures de service, y compris les tâches effectuées en dehors des heures de vol
  • Taux d’indemnité journalière augmentés
  • Flexibilité accrue des horaires et protections liées aux affectations de réserve

La convention collective améliore également la flexibilité des horaires, les dispositions relatives aux périodes de repos et d’autres mesures de qualité de vie pour l’équipage de cabine.

Les membres de l’équipage de cabine de WestJet Encore, notre ligne aérienne régionale, travaillent en vertu d’une convention collective distincte de celle de leurs collègues de la ligne principale de WestJet et sont présentement en négociations en vue de renouveler leur contrat.

Apprenez-en plus sur le processus de négociation chez Encore

Cheminements de carrière

Nous voulons que chaque employé atteigne son plein potentiel

  • Voici quelques cheminements de carrière auxquels vous pouvez aspirer* au sein du groupe WestJet :

    • Coordonnateur du soutien aux membres de l’équipage
    • Planificateur d’équipe
    • Directeur du développement et du rendement
    • Formateur

    * Le cheminement de carrière de chaque employé est unique et nous ne pouvons garantir un calendrier des occasions de croissance. Nous encourageons le perfectionnement et la croissance, et votre leader vous appuiera dans votre cheminement.