Équipe de direction

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Gregg Saretsky

Président et chef de la direction

Gregg Saretsky est devenu président et chef de la direction de WestJet en avril 2010. À titre de président et chef de la direction, Gregg est responsable de l’orientation stratégique et des activités quotidiennes du transporteur. Il a été nommé homme d’affaires de l’année 2012 en Alberta par le magazine Alberta Venture, titre qu’il a accepté au nom des 9 000 WestJetters qui travaillent très fort chaque jour dans le but d’offrir une expérience remarquable à nos invités. En 2013, Gregg a aussi été nommé meilleur nouveau chef de la direction par le magazine Canadian Business, un titre accordé à un chef de la direction qui a su transformer son entreprise au cours de ses cinq premières années en poste. En 2014, il a obtenu un doctorat honorifique en droit de l’Université Concordia, et en 2015, il s’est vu décerner le Prix du visionnaire de la Fondation David Foster en tant que chef d’entreprise de l’année au Canada.

Gregg s’est joint à WestJet en juin 2009 en tant que vice-président de Vacances WestJet, avant d’être nommé vice-président directeur, opérations en octobre 2009. Il était alors responsable des opérations aériennes, du service en vol, des services aéroportuaires aux invités, du centre de commande des opérations WestJet et des opérations techniques (entretien).

Gregg a commencé sa carrière en aviation chez Canadian Airlines en 1985 et s’avança jusqu’au poste de vice-président, aéroports, et vice-président, marketing, avant de se joindre à Alaska Airlines en 1998 comme premier vice-président, marketing et planification. Il est ensuite devenu vice-président directeur, opérations aériennes et marketing, étant ainsi responsable de l’équipage, des opérations et des activités et programmes relatifs à la consommation du transporteur. Il a dirigé la mise en œuvre de la stratégie d’alliance d’Alaska Airlines et a joué un grand rôle dans l’établissement de nouveaux partenariats avec des lignes aériennes et des voyagistes. Gregg siège actuellement au Conference Board du Canada.

Né et élevé à Montréal, il a grandi au Québec et en Colombie-Britannique, où il a obtenu un baccalauréat ès sciences avec spécialisation en microbiologie ainsi qu’une maîtrise en administration des affaires de l’Université de la Colombie-Britannique. C’est un véritable globe-trotter qui a visité plus de 255 villes dans 36 pays et qui continue de peaufiner ses connaissances du français et de l’espagnol! Gregg et sa conjointe Debb adorent skier et voyager avec leurs enfants Mark, Jennifer et Bobby.

Comités du conseil

  • En tant que président et chef de la direction, M. Saretsky assiste à toutes les réunions des comités.

Bob Cummings

Vice-président directeur, activités commerciales

« WestJet se distingue en mettant l'accent sur les gens, et cela se voit sur chaque vol. Il n'y aucun autre endroit où je serais plus fier de travailler. Je me sens privilégié. »

« Les principes de base mènent au succès. Nous offrons une expérience-invité remarquable à un prix raisonnable. »

Bob Cummings est vice-président directeur, activités commerciales. Il dirige les ventes, le marketing, les communications, la planification du réseau et des horaires, la gestion des revenus, le développement d'entreprise, les partenariats aériens, la distribution, le numérique et Vacances WestJet. Avant d'occuper ce poste, il détenait les fonctions de vice-président directeur, ventes, marketing et expérience-invité, en plus d'être responsable du centre d'appels et de la planification de l'expérience-invité.

Bob s'est joint à WestJet en mars 2005 en tant que vice-président, marketing, et a rapidement mobilisé son équipe pour créer la campagne publicitaire des « proprios ». Depuis, cette campagne est devenue la plateforme de communication de marque la plus performante de l'histoire de WestJet. Il est devenu vice-président directeur en août 2006.

Bob a été nommé meilleur directeur marketing du Canada par le magazine Canadian Business en 2008. En 2013, il a été nommé un des six meilleurs directeurs marketing de l'industrie du transport aérien par l'organisme Blue Sky.

Originaire d'Edmonton, Bob a décroché un diplôme de premier cycle en 1989 de l'Université de Victoria, puis a obtenu une maîtrise en administration des affaires à l'Université Queens en 1992. Il a aussi travaillé pendant plus de huit ans dans le secteur des communications sans fil au Canada et a contribué à la pénétration rapide du téléphone cellulaire en Roumanie.

La bienveillance, l'amabilité et la gratitude qui définissent la marque WestJet correspondent parfaitement aux valeurs personnelles de Bob. Il croit en la signification du mot «Ohana» (la famille passe avant tout).

Bob et son épouse Kim sont les fiers parents de deux filles, et rien ne le rend plus heureux que de voir la joie sur leur visage, que ce soit à Disney World ou en faisant n'importe quelle des nombreuses activités qui les gardent occupés et actifs. Il n'est donc pas étonnant que les destinations WestJet favorites de Bob soient Orlando et Maui.

Cameron Kenyon

Vice-président directeur, Opérations

Cameron Kenyon

« C'est pour moi un honneur et un privilège de faire partie de la famille WestJet! Je suis fier de la passion qui anime les WestJetters lorsqu'il s'agit d'offrir une excellente valeur aux invités : une expérience de vol sûre, divertissante et remarquable – à un prix abordable. C'est notre dévouement envers nos invités et les uns envers les autres qui nous distingue et qui continuera à contribuer au succès de WestJet. »

Cam est devenu vice-président directeur des Opérations de WestJet en novembre 2015. Dans le cadre de ses fonctions, Cam est responsable des équipes d'Expérience-invité de WestJet (Centre d'appels, Aéroports et En vol), des Opérations aériennes (dont le Centre de commande des opérations), des Opérations techniques (Entretien) et de l'Amélioration continue.

Cam a intégré WestJet de Mountain Aviation à Denver, au Colorado, où il continue d'agir à titre de directeur général du conseil d'administration de la société. Préalablement à Mountain Aviation, Cam travaillait pour WestJet, occupant de 2011 à 2013 le même poste que maintenant, celui de vice-président des Opérations. Avant d'intégrer WestJet en 2011, Cam était au service de Lynx Aviation, une ligne aérienne régionale de Frontier Airlines à Denver, au Colorado, où il était président et chef de l'exploitation. Antérieurement à Lynx Aviation, Cam a occupé divers postes à Frontier Airlines, dont directeur de la formation en Opérations aériennes, chef pilote, puis vice-président des Opérations aériennes, de 2000 à 2008.

Cam a obtenu en 1986 de la United States Naval Academy son baccalauréat ès sciences en science politique. Il a reçu, durant cette même année, sa maîtrise en affaires internationales de l'American University.

Il a ensuite servi dans la marine des États-Unis de 1986 à 1994, détenant un éventail de postes, dont officier instructeur de pilotes, officier de la sécurité, commandant de mission et pilote à la normalisation. Cam a aussi étudié à l'école pour agents de la sécurité aérienne de la United States Naval Postgraduate School en 1993, puis a décroché son doctorat en droit de l'école de droit de l'Université du Colorado en 1997.

Né à San José au Costa Rica, Cam a passé son adolescence à Pound Ridge, dans l'État de New York, puis a servi dans plusieurs régions tandis qu'il était en poste auprès de la marine américaine.

Cam et son épouse Drew ont trois filles – Caitlin, Hannah et Addy, ainsi qu'un petit-fils – Eli. Les destinations favorites de Cam sont Nashville (où demeure Hannah) et toutes les îles des Caraïbes!

Mark Porter

Vice-président directeur, ressources humaines et culture

Mark Porter

Mark Porter a joint les rangs de WestJet le 26 octobre 2015, en tant que de vice-président directeur, ressources humaines et culture. Pour Mark, ce nouveau poste signe son retour dans l'industrie de l'aviation. Il a travaillé chez Bombardier en tant que technicien d'entretien d'aéronef avant de passer à un poste au sein des ressources humaines.

Au cours de sa carrière, Mark a également travaillé dans des sociétés canadiennes influentes. À titre de directeur des ressources humaines au sein de Molson Canada, il a joué un rôle majeur en tant que représentant du personnel durant la fusion de Molson et de Coors. Il a également occupé le poste de vice-président principal, Ressources humaines, au sein de Shaw Communications pendant près de dix ans.

Parallèlement à ses nombreuses réalisations professionnelles de haut niveau, et pour lesquelles il remercie les personnes de son entourage, Mark est fier d'être membre du conseil de l'organisme Outward Bound Canada. Cet organisme aide les enfants défavorisés à améliorer leur développement personnel et leurs capacités de leadership et à déployer tout leur potentiel.

La destination WestJet préférée de Mark est Dublin, en Irlande. Mais comme Mark est originaire de ce pays, il s'agit peut-être d'un parti pris.

Harry Taylor

Vice-président directeur, Finances et chef des finances

Harry Taylor

Harry s’est joint à WestJet à titre de vice-président directeur, Finances et chef des finances en octobre 2015. Il est responsable de la comptabilité, des rapports financiers, des planifications et analyses financières, des relations avec les investisseurs, de la vérification interne, de l’approvisionnement, de la trésorerie et de la fiscalité.

Avant de se joindre à WestJet, Harry a travaillé plus de 20 ans dans les secteurs du commerce de détail et des produits de consommation emballés. Il a occupé des postes de direction en finances et en exploitation au Canada et aux États-Unis chez Canadian Tire, Holt Renfrew, Home Depot et Frito-Lay. Harry a entamé sa carrière dans les services professionnels auprès des clients chez McKinsey & Company pendant cinq ans et chez Ernst & Young pendant trois ans.

Originaire de Winnipeg, Harry considère Toronto comme sa ville natale bien qu’il ait habité à Dallas, à Atlanta et à Calgary pendant de longues périodes. Harry a obtenu un baccalauréat en commerce du Trinity College à l’Université de Toronto en 1983, un titre de comptable agréé de l’Institut des comptables agréés de l’Ontario en 1985 et une maîtrise en administration des affaires de l’Université Western en Ontario en 1988.

Meneur passionné et enthousiaste, Harry croit fermement à la vision et aux valeurs de WestJet et est déterminé à nous aider à atteindre d’excellents résultats et à offrir une expérience exceptionnelle aux invités comme aux WestJetters. Son approche – qu’il explique à qui veut bien l’entendre – est simple :

  1. Diriger et travailler comme un athlète olympique (se lancer dans la recherche constante de la perfection);
  2. Éviter d’incarner la définition de la folie d’Einstein (faire toujours la même chose et s’attendre à un résultat différent);
  3. Regarder autour de soi (reconnaître le mérite des autres) et se regarder dans le miroir (prendre ses responsabilités).